MBTI/DISC/에니어그램 활용: 자신의 성격 유형 이해 및 강점 개발, 약점 보완

MBTI, DISC, 에니어그램과 같은 성격 유형 도구는 선교사가 **하나님께서 자신을 어떻게 독특하게 만드셨는지를 이해하고, 그 부르심에 가장 효과적으로 반응하도록 돕는 유용한 '자기 이해 설명서'**입니다. 이 도구들은 결코 한 사람을 틀에 가두는 절대적인 잣대가 아니지만, 자신의 강점을 극대화하고 약점을 보완하며 동역자 및 현지인과 더 건강한 관계를 맺도록 돕는 지혜를 제공합니다.

## 1. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator): 내면의 에너지와 인식의 틀 이해하기 🧭
MBTI는 개인이 에너지를 얻는 방식, 정보를 인식하는 방식, 결정을 내리는 방식, 그리고 외부 세계에 대처하는 생활 양식을 보여주는 4가지 지표를 통해 16가지 성격 유형을 제시합니다.

강점 개발 및 약점 보완
외향(E) vs. 내향(I):

강점: 외향형(E) 선교사는 현지인들과 쉽게 어울리고 관계를 맺는 데 강점이 있습니다. 내향형(I) 선교사는 깊이 있는 일대일 제자양육이나 기도 사역에 강점을 보입니다.

보완: E는 의도적으로 혼자 하나님과 깊이 교제하는 시간을 확보해야 영적으로 고갈되지 않습니다. I는 에너지가 소모되더라도 의식적으로 공동체 모임과 사람들을 만나는 자리에 나아가려는 노력이 필요합니다.

감각(S) vs. 직관(N):

강점: **감각형(S)**은 구체적이고 실제적인 필요(구제, 기술 교육 등)를 잘 파악하고 섬기는 데 능숙합니다. **직관형(N)**은 장기적인 비전을 제시하고 사역의 새로운 가능성을 발견하는 데 탁월합니다.

보완: S는 눈앞의 일에 매몰되지 않고, 사역의 전체적인 그림과 비전을 놓치지 않으려는 노력이 필요합니다. N은 추상적인 비전만 외치지 않고, 그것을 실행하기 위한 구체적이고 현실적인 계획을 세우는 훈련이 필요합니다.

사고(T) vs. 감정(F):

강점: **사고형(T)**은 원리와 원칙에 기반한 명확한 판단으로 조직을 이끌고 진리를 변증하는 데 강합니다. **감정형(F)**은 사람들의 감정에 깊이 공감하고 공동체의 화합을 도모하며 돌보는 데 능합니다.

보완: T는 진리를 말할 때도 사랑과 긍휼의 태도를 잃지 않도록 의식적으로 노력해야 합니다. F는 어려운 결정을 내려야 할 때 사람들의 감정에만 치우치지 않고, 객관적인 원칙과 기준을 고려하는 훈련이 필요합니다.

판단(J) vs. 인식(P):

강점: **판단형(J)**은 체계적인 계획과 분명한 목표 설정으로 사역을 효율적으로 이끌어 갑니다. **인식형(P)**은 예기치 않은 상황에 유연하게 대처하고, 새로운 기회에 열려 있는 강점이 있습니다.

보완: J는 모든 것이 자신의 계획대로 되어야 한다는 경직성에서 벗어나, 성령의 예기치 않은 인도하심에 순종하는 유연함을 배워야 합니다. P는 즉흥성에만 의존하지 않고, 장기적인 사역을 위해 목표를 세우고 꾸준히 실천하는 책임감을 길러야 합니다.

## 2. DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness): 행동 유형과 소통 방식 이해하기 🗣️
DISC는 개인이 외부 환경에 반응하는 행동 패턴을 주도형(D), 사교형(I), 안정형(S), 신중형(C)의 네 가지 유형으로 설명합니다. 이는 특히 팀 사역에서의 역할과 소통 방식을 이해하는 데 매우 유용합니다.

강점 개발 및 약점 보완
주도형 (D - Dominance):

강점: 목표 지향적이고 추진력이 강해, 어려운 사역을 개척하고 팀을 이끄는 리더십이 탁월합니다.

보완: 다른 사람의 의견을 경청하고 공감하는 훈련이 필요합니다. '일' 중심에서 벗어나 '사람'을 돌보는 목회적 감수성을 길러야 합니다.

사교형 (I - Influence):

강점: 사람들과 어울리기를 좋아하고 낙관적이어서, 복음을 전하고 사람들을 동원하며 팀에 활력을 불어넣는 데 뛰어납니다.

보완: 감정에만 치우치지 않고, 맡은 일에 대한 세부적인 계획과 꾸준한 실천, 책임감을 기르는 훈련이 필요합니다.

안정형 (S - Steadiness):

강점: 다른 사람을 돕기를 좋아하고 꾸준하여, 팀의 화합을 돕고 상처 입은 영혼을 돌보는 장기적인 사역에 매우 강합니다.

보완: 갈등을 피하려는 성향을 넘어, 필요할 때는 진리를 위해 용기 있게 자신의 의견을 표현하고 변화를 수용하는 훈련이 필요합니다.

신중형 (C - Conscientiousness):

강점: 분석적이고 정확하며 신중하여, 사역 계획, 재정 관리, 성경 연구 및 가르침에 있어 실수가 없고 깊이가 있습니다.

보완: 완벽주의에서 벗어나 동료들의 실수를 너그럽게 포용하는 자세가 필요합니다. 과도한 분석보다 성령의 인도하심을 믿고 행동하는 믿음의 결단을 훈련해야 합니다.

## 3. 에니어그램 (Enneagram): 내면의 동기와 두려움 이해하기 ❤️‍🩹
에니어그램은 사람의 행동 이면에 있는 깊은 내면의 동기, 두려움, 욕망을 9가지 유형으로 설명합니다. 이는 선교사가 하나님 앞에서 자신의 숨겨진 죄성과 집착을 발견하고, 그것을 복음 안에서 치유받아 영적으로 성숙해지도록 돕는 강력한 도구입니다.

각 유형별 핵심 동기와 복음 안에서의 성장
1번 (개혁가): '완벽'해지려는 동기 → 자신의 의가 아닌, 그리스도의 완전한 의를 덧입었음을 받아들일 때 참된 자유를 얻습니다.

2번 (조력가): '사랑받고 필요한 존재'가 되려는 동기 → 인간의 인정이 아닌, 이미 나를 온전히 사랑하시는 하나님의 사랑 안에서 참된 안정감을 찾습니다.

3번 (성취가): '가치 있는 존재'로 성공하려는 동기 → 사역의 성과가 아닌, 있는 모습 그대로 나를 자녀 삼으신 하나님의 은혜 안에서 참된 가치를 발견합니다.

4번 (예술가): '특별한 존재'로서 자신을 찾으려는 동기 → 세상과의 비교가 아닌, 나를 독특하게 지으신 창조주의 걸작품이라는 정체성 안에서 참된 만족을 누립니다.

5번 (탐구가): '유능하고 지적인 존재'가 되려는 동기 → 지식의 축적이 아닌, 지혜의 근원이신 하나님과 인격적으로 교제할 때 참된 충만함을 경험합니다.

6번 (충성가): '안전과 안정'을 추구하는 동기 → 최악의 상황을 대비하는 염려가 아닌, 어떤 상황 속에서도 나를 지키시는 하나님의 신실하심을 신뢰할 때 참된 평안을 얻습니다.

7번 (낙천가): '고통을 피하고 행복'하려는 동기 → 쾌락의 추구가 아닌, 십자가의 고난을 통과하여 참된 기쁨을 주시는 그리스도 안에서 참된 행복을 찾습니다.

8번 (지도자): '자신을 보호하고 통제'하려는 동기 → 자신의 힘으로 상황을 통제하려는 대신, 만물의 주권자이신 하나님께 나의 모든 것을 맡길 때 참된 힘을 경험합니다.

9번 (중재자): '갈등을 피하고 평화'를 유지하려는 동기 → 안일한 평화가 아닌, 진리 안에서 죄와 싸워 이김으로 주어지는 그리스도의 참된 평강을 추구합니다.

## 결론: 온전함을 향한 도구
이러한 성격 유형 도구들은 '나는 이런 사람이니 어쩔 수 없다'고 변명하기 위한 수단이 아니라, '하나님께서 나를 이렇게 만드셨으니, 나의 강점은 하나님 나라를 위해 이렇게 사용하고 나의 약점은 성령의 능력으로 이렇게 보완하며 성장해야겠다'고 결단하기 위한 도구입니다.

자신을 아는 지혜는 하나님을 아는 지혜와 함께 성장합니다. 이 도구들을 통해 나 자신을 정직하게 이해하고, 동료들의 다름을 존중하며, 궁극적으로는 각자의 독특함이 어우러져 그리스도의 온전한 몸을 이루어 가는 성숙한 선교사가 되어야 할 것입니다.